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[1]人材活用理念

企業は“人は資本である”という人材活用理念を堅持し、人材の抜擢、人材の最適活用、人材育成、人材確保をはかり、優遇人材政策、温かい人材活用環境、豊かな競争力のある人材活用体制、および広大な発展プラットホームにより、会社が必要としている各種の専業人材を絶え間なく受け入れて会社の創業と発展をはかっています。

[2]社会招聘の流れ

(1))企業の募集要求に基づき、応募者は応募する職位名をメールの表題中に例えば《英語通訳》に応募する等を記載し、更に経歴を添付する。経歴はできるだけOffice形式とする。
E-Mailアドレスは:HR @Luanyi.com (HRの後はワンスペース空けること)

(2)応募者が電話で予約して面接をする。

(3)応募者は面接試験の結果を待つ。

(4)応募に成功した後、人材資源係に行き記名登録する。

問い合わせ電話:0411 8757-0588  内線827




 
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