[1] 文化理念：
鑾芸は、愛と尊重を礎石として従業員の生活と向上に関心をもち、人への気遣い，人の愛護，人の尊重と言った人間気配り文化を実施しています。　会社の指導層は、もしも企業として人間気配り文化が欠如すれば、多くの制度や激励もみな蒼白無力に変化し、このために一つの企業としても凝固力・情熱と活力を失ってしまうと終始考えています。会社の人間気配り文化は、情感の自律を強調し、情感の手段を運用して、人の動機を着実に拘束し、制度管理と人間気配り文化を有機的に結合させ、且つ統一することにより、制度をよりよく貫徹して実施させることができます。

[2]運動の鑾芸:

会社は毎年定期的にバスケット・サッカー・羽子蹴り運動会を挙行し、従業員の体質及び団体協力精神を増強させています。緊張する仕事の合間に自己をリラックスさせることで、更に精力的に仕事に投入することができます。

鑾芸サッカーチーム



バスケットと羽子蹴り競争




[3]鑾芸での生活:

会社は毎年少なくても二回文芸活動を行います。新年会・スキー・水泳・山登り……豊富な従業員余暇文化活動があり、従業員間の交流が深まります。




[4]鑾芸での学習:

会社は更に従業員の教育を重視しています。　各種の専業訓練を通じて、従業員に豊富な専業の文化知識を身に着けさせ、テストと実践を通じて、理論を実際に連繋し、従業員に更に着実に専門技能を掌握させます。



わが会社は大連工業大学の校外学習基地となっています。　大学生は実習段階で我が廠に来て現場操作し、操作能力を増加することができ、成績が優秀なものは我社に採用されることもあります。これにより卒業前に初級専門技能を持つことが出来ます。




[5]環境保護

《環境保護は行動中》

会社は環境保護に注力しています。私達が生存を頼れるのは一つの地球しかありません。私達は一寸の土地も愛護し、そこが汚染と破壊に遭遇するのを防止しなければなりません。会社は毎年積極的に金州新区政府が通達した排水，排ガス，騒音目標に従い努力します。会社も大連環境保護順法単位となりました。これは各従業員の共同努力と切り離すことが出来ません。



私達の実際行動により、自分の家庭園を緑化しよう。



[6] 安全教育

会社は特に従業員の安全教育を重視しています。従業員に対し毎年三級の安全教育・消防教育を行い、従業員に仕事時間での警戒保持・安全第一・従業者の安全素質の向上・障害事故の防止・就業危害の軽減をおこない、企業と作業者の安全成長に取り組んでいます。